Такси в Москве

   В сфере услуг по отделочным и ремонтным работам существует множество предложений от активно развивающихся строительных компаний в этой области. В зависимости от того, какую сумму вы готовы потратить на то, что бы облагородить ваше жилище или рабочее место, Вам могут предложить различные виды ремонта. Заслуженной популярностью пользуется капитальный ремонт квартиры или офиса по категории евроремонт. При данном виде ремонта применяются новейшие технологии,  профессиональное оборудование и качественные строительные и отделочные материалы, способные довести качество отделки до европейских стандартов. Обратная сторона медали это будущая стоимость ремонта.

    Проанализировав информацию о стоимости евроремонта, можно определить среднюю цену от 170$ до 250$  за  кв.м. Что же кроется в этой разнице «от» и «до»  иначе говоря, какие работы входят в минимальную стоимость, а какие в ее максимальную цену? Итак, начиная отделку квартиры необходимо знать, что при укладке натурального штучного паркета, вместо ламинированной доски, вас ожидают дополнительные расходы. И связаны они с проведением дополнительных работ.  Предварительно необходимо уложить и отшлифовать влагостойкую фанеру, только после этого укладывается паркет, который  так же шлифуется и покрывается лаком. Оклейка стен обоями так же является «базовым вариантом цены» по сравнению, например с их покраской, где так же применяется дополнительные предварительные работы по финишной шпатлевке и шлифовке стен. Многоуровневый потолок различной конфигурации из гипсокартона, является так же более дорогим удовольствием по сравнению с обычной ровной поверхностью.

 Мы затронули лишь вершину айсберга,  для более детального рассмотрения данного вопроса необходима консультация специалиста и составление подробной сметы. Следует так же отметить очень важный момент. При тделке квартиры или офиса по категории евроремонт, экономить можно только на чистовой отделке и материалах. Экономия на черновой отделки при данном виде ремонтных работ недопустимо .  Так как основной задачей евроремонта является не только олучение индивидуального и комфортного жилья в соответствии с разработанным
дизайн - проектом, но и
доведение поверхностей пола, стен и потолка до идеально-ровного состояния. В противном случае, какими бы дорогими и качественными ни были ваши паркет, обои, плитка  и т.д. на кривой поверхности они не будут смотреться красиво и отображать свою красоту в полном объеме.

Автор Денис Р. - менеджер  строительной компании  ООО "РоДен"

При копировании материала обязательна ссылка наhttp: //www. Rodenc. Ru/ . Статья принадлежит строительной компании "РоДен".

Керамогранит – хотя и новый, но уже достаточно хорошо себя зарекомендовавший материал, который используется везде, куда ни бросишь взгляд, как в общественных помещениях, от аэропортов до магазинов, так и дома от гостиной до ванной комнаты. Причина столь широкого использования керамогранита – его прочность по отношению к керамической плитки.

Керамический гранит приготавливают, тщательно подбирая все его составляющие, которые и смешивают между собой в строго определенной пропорции. В состав его компонентов входят каолин, белая глина, кварц и полевой шпат. Принято различать несколько видов керамогранита: во-первых, гомогенный, то есть приготовляемый из окрашенной смеси, во-вторых, глазурованный и, в-третьих, керамогранит двойной загрузки.

Поверхность керамогранита может выглядеть по-разному. Характер поверхности плитки может повлиять на её выбор в зависимости от того, для чего она будет использоваться. К примеру, в магазинах можно встретить матовый керамический гранит, полированный, полуполированный, структурированный и выполненный в рустичном стиле.

Матовый керамогранит (natural) – это материал, который после выхода из обжиговой печи дополнительно не обрабатывается, а используется таким, каков он есть. Достаточно практичными получаются керамогранитные ступени для лестницы. Они могут быть выполнены со специальными противоскользящими насечками.

Полуполированный керамогранит получают путем дополнительной обработки отожженного изделия до получения матовой поверхности. Для этого поверхность слегка срезают и начинают шлифовать до приобретения поверхностью легкого блеска и способности отражать световые блики. Следует отметить, что после этого поверхность становится более чувствительной к воздействию абразивов.

Полированный керамогранит получают путем более длительной обработки. В результате этого, цвет материала становится более глубоким, он становится блестящим и уже значительно отражает свет. При этом следует отметить, что такая поверхность несколько теряет в своих свойствах, так как становится более скользкой, особенно в том случае, если на неё попадет вода или маслянистый раствор. Такого вида керамогранит обычно используют в гостиницах, магазинах, аэропортах и на других коммерческих предприятиях.

На сегодняшний день технологии производства керамогранита значительно развиты и позволяют имитировать практически любую поверхность. В частности последним модным явлением в производстве керамической плитки является «керамический паркет». Он изготавливается на базе керамогранита, а его поверхность очень точно воспроизводит поверхность дерева. Благодаря своим незаурядным свойствам этот материал уже приобрел огромную популярность. Его великолепная сочетаемость с плиткой для кухни и деревянным паркетом, линолеумом и ламинатом, напольной керамической плиткой и ковролином, позволяют использовать его практически в любых помещениях. В ванной комнате керамогранит можно скомбинировать с кафельной облицовочной плиткой. Керамогранит может быть дополнен декоративными элементами: бордюрами, декорами ил панно в виде мозаики.

Как отделочный материал с такими поистине универсальными свойствами, керамогранит не может оставить Вас равнодушным. Среди широкого спектра выпускаемых изделий Вы всегда сможете подобрать для себя то, что будет долго приносить в Ваш дом тепло и уют.

Современная технология позволяет производить очень прочную декоративную плитку (включая камни для мощения и тротуарная плитка) с низким содержанием воды. Методов производства существует два: вибропресование из жестких бетонных смесей и вибролитье (в этом случае вводятся пластификаторы и модификаторы бетона).

Сравнение вибропресса и вибролитьевой технологий

Для вибропрессового метода используют жесткие песчано-цементные смеси, приготавливаемые в бетономешалках принудительного действия. Механизм вибропрессования заключается в одновременном воздействии вибрации и прессования под небольшим давлением.
Бетон, используемый при вибропрессовании, имеет низкое водоцементное соотношение. Вибропрессование снижает расход цемента и обеспечивает высокую прочность (М300-400) и морозостойкость (М200-400) тротуарной плитки, брусчатки или облицовочной фасадной плитки.
Получаемая таким образом бетонная плитка отличаются точной геометричностью линий и одинаковостью размеров изделия. Вибропрессованная плитка имеет шероховатую поверхность…это делает ее удобной для мощения городских территорий, автостоянок и различных прилегающих территорий.
В отличие от плитки, полученной вибролитьевым методом, окраска вибропрессованных изделий преимущественно однотонная. Чаще всего, бетонная плитка окрашивается лишь в поверхностном слое для экономии красящего пигмента. Качество и долговечность окраса зависят от исходного качества минерального пигмента (красителя) для бетона, а долговечность самой бетонной плитки – не только от умело подобранного сырья, но и от класса вибропресса, лучшие представители которого очень и очень недешевы! В реальной жизни, бетонная плитка, изготовленная на мини вибропрессах, служит в среднем 5-7 лет. Это, конечно, очень мало…

Вывод: вибропрессование предназначено для промышленного производства недорогой тротуарной плитки и брусчатки утилитарного назначения. Основные преимущества вибропрессования: технологичность переработки бетона, низкая себестоимость, высокая производительность, минимум ручного труда. Недостатки: дорогое оборудование хорошего уровня (бетоносмеситель для жестких смесей, вибропресс), низкие декоративные свойства плитки, невысокая рентабельность производства при значительной конкуренции.

Лучшие вакансии на job-сайте Работа в Москве

Неужели права “остальная Россия”: москвичи “зажрались”, работать не хотят и не умеют, и скоро в городе “рабсила” будет состоять сплошь из мигрантов? О ситуации на столичном рынке труда рассказывает начальник управления Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве Сергей ДУДНИКОВ.

- Официально зарегистрированных безработных в городе сейчас около 34 тысяч человек, то есть менее 0, 6% всего трудоспособного населения, причем эта цифра не меняется уже много лет, -рассказывает Сергей Валентинович. - По методике Международной организации труда (МОТ) безработица в Москве выше, но не намного, где-то 60-65 тысяч человек.

- Ну, это, как говорится, “малая толика”. И все-таки, почему есть разница в подсчетах?

- Потому что мы регистрируем только тех, кто к нам обращается, а по мотовской методике безработица определяется путем опросов. К человеку могут подойти на улице и спросить: “Вы безработный?” - “Да, потому что я хочу со своей работы уйти в другое место. Здесь мне мало платят”. И его записывают в безработные. Другое дело, что у нас достаточно много так называемых скрытых безработных. Это и те, кого отправили в неоплачиваемый отпуск, и те, кому не выплачивают вовремя зарплату, и даже те, кто работает на двух работах.
- Почему?

- Да потому что в том месте, где у него лежит трудовая книжка, он не выкладывается полностью. В идеале человек должен работать на одном рабочем месте. Но уровень оплаты его труда должен быть таким, чтобы заработанных денег ему хватало для достойной жизни. - Достойная зарплата в Москве сейчас какая?

- Сейчас средняя зарплата по Москве - 17 тысяч рублей в месяц.

- Почему же в вашем банке вакансий предлагают работу на пять-десять тысяч рублей?

-У нас сейчас 153 тысячи вакансий, из них всего 10% с уровнем зарплаты ниже прожиточного минимума. Но надо понимать, что, например, работа на 4,5 тысячи рублей в месяц зачастую подразумевает либо низкоквалифицированный труд, не требующий особых навыков, образования, либо неполную занятость, гибкий график. А недавно у нас была вакансия (правда, она моментально “ушла”) на 5 тысяч долларов в месяц.

- Кому же и где столько платят?

- Начальнику цеха на одном из столичных заводов.

- Почему при таком количестве свободных рабочих мест только в вашем банке данных, не считая вакансий кадровых агентств, в Москве все-таки есть люди, которые не могут найти работу?

- Так называемых профессиональных безработных, тех, кто не хочет и никогда не будет работать, среди наших клиентов, думаю, всего процентов 10. Вторая группа - это те, кто потерял работу по специальности и кому не хватает профессиональных навыков и умений для того, чтобы найти новую работу. Они отстали от жизни, новых технологий. И задача службы занятости в том и состоит, чтобы помочь такому человеку, направить его за счет бюджетных средств на курсы повышения квалификации, а потом подороже “продать” работодателю. Третья группа безработных - профессионалы, с нормальным образованием и востребованной специальностью, которые, потеряв работу, просто не знают куда идти. Такой человек приходит в службу занятости, и мы тут же находим ему работу. По нашей статистике до 40% обратившихся находят работу в течение первых 10 дней.

- По закону “О занятости в РФ”, прежде чем пригласить на освободившееся место трудового мигранта из ближнего или дальнего зарубежья, работодатель обязан предложить через вас эту вакансию москвичам.

- Да, закон говорит, что приглашать иностранных работников можно только тогда, когда невозможно на эти должности трудоустроить жителей того субъекта Федерации, где находится предприятие. Поэтому, получив заявку работодателя на разрешение привлечь мигрантов, мы сначала пытаемся предложить эту работу москвичам. Например, вы - директор строительной фирмы. И просите разрешение на то, чтобы привезти на свою стройку, допустим, 20 штукатуров из-за рубежа. Мы смотрим по своему банку данных и говорим вам: стоп, у нас есть москвичи-штукатуры, возьмите сначала их.

- А я как работодатель предложу им зарплату в семь тысяч рублей, от которой они, естественно, откажутся.

- Может быть, откажутся, а может, и нет. Работодатель, кстати, тоже имеет право отказать в работе тем, кто приходит к нему по нашим направлениям… Если служба занятости не в состоянии помочь работодателю найти работников-москвичей на вакантную должность с той зарплатой и с тем графиком работы, которые заявлены, мы выдаем заключение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы. Кстати, ни один город мира, тем более крупный, не обходится без трудовой миграции. Она необходима.

- Почему?

- Потому что есть профессии, которые для москвичей не престижны. Уборщик помещений, водитель большегрузного автомобиля, младший медицинский персонал, различные строительные специальности. Много постоянно незанятых вакансий руководителей разного уровня, есть открытые позиции по инженерным специальностям.

- Неужели они тоже не престижные? Или зарплата там для москвичей маленькая?

- Зарплата нормальная. Нет свободных кадров. Даже так скажу: на эти вакансии - кадровый голод.

- Верно ли, на ваш взгляд, утверждение, что в Москве работы “завались”, и тот, кто не может устроиться, просто-напросто ленив, нелюбопытен и не умеет работать?

- По счастью, мы живем в городе, который динамично развивается, и здесь все время появляются новые рабочие места. Ответственно заявляю: в нашем городе любой москвич, который хочет и может работать, не останется без места. Другое дело, насколько его устроит зарплата, условия работы и организации производства. Хотя у людей требования, конечно, завышены. Человек только-только окончил институт или его квалификация не соответствует современным требованиям, а он ищет работу не меньше чем на 30 тысяч рублей в месяц. Почему? Да хочется ему так. Конечно, такой человек работу будет искать очень долго.

Беседовала Светлана АВЕРБУХ. “Вечерняя Москва”, 7 февраля 2006 года

Работа в Екатеринбурге

Отличные возможности трудоустройства. Работа в Иркутске.

В Иркутске средняя зарплата врача составляет 19,4 тыс. руб.

26.12.2006

За 10 месяцев 2006 года в лечебные учреждения Иркутска в рамках национального проекта “Здоровье” поступило современное медицинское оборудования и автомобили скорой медицинской помощи на общую сумму 169,9 млн. рублей. Как сообщили 26 декабря в пресс-службе городской администрации, об этом на депутатских слушаниях заявила начальник Управления здравоохранения и социальной помощи населению администрации Иркутска Ирина Губанова.

Работа участковых врачей и медицинских сестер дополнительно оценена в 61 млн. рублей, при этом заработная плата врачей в среднем составила 19,4 тыс. рублей, медсестер - 11,2 тыс. рублей. Кроме этого, с июля 2006 года производится дополнительная выплата врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи. С июля по октябрь выплачено более 8 млн. рублей. Как отметила Ирина Губанова, эти меры позволили решить проблему дефицита кадров участковой сети в амбулаторно-профилактических учреждениях. В настоящее время вакантных должностей нет, укомплектованность составляет 100%.

В рамках нацпроекта “Здоровье” в Иркутск поступили 8 рентгенодиагностических комплексов, 11 муниципальных поликлиник получили ультразвуковое оборудование, городская станция скорой медицинской помощи - 12 машин скорой медицинской помощи и детский реанимобиль, который начнет работать в начале января 2007 года.

www.regnum.ru

Работа в Тюмени

Ищете работу? Работа в Уфе – то, что вам нужно.

19.04.2006

Изменение экономической обстановки в России и в мире качественно изменит рынок труда через 15 лет. К такому выводу пришли эксперты аналитического бюро The Economist Intelligence Unit, опросившие 1650 гендиректоров крупных международных компаний. В 2020 году компании будут, как никогда, ценить в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе, пишет газета “Ведомости”.

В докладе “Тенденции в экономике, индустрии и корпоративной жизни. Прогноз на 2020 год” описано пять экономических тенденций, которые, по мнению мирового топ-менеджмента, будет определять работу компаний, а значит, и влиять на спрос на трудовые ресурсы.

Итак, до 2020 года на экономику будут влиять следующие факторы. Первое - глобализация и перераспределение экономической мощи в сторону азиатских стран, прежде всего Индии и Китая.

Второе - демографические сдвиги всего мирового населения и качественное изменение трудовых ресурсов. Средний возраст работников станет больше, а женщины смогут играть в экономической жизни большую роль.

Третье - рост и атомизация подразделений компаний. В условиях, когда подразделения в рамках одной компании приобретают больше независимости, для налаживания эффективного взаимодействия необходимы будут умение договариваться, готовность к компромиссам.

Четвертое - товары и услуги станут более персонализированными. Значит, при работе с клиентами и разработке новых товаров компании должны будут проявлять известную гибкость и готовность постоянно совершенствоваться.

Пятое - наибольшая добавленная стоимость будет достигаться за счет интеллектуальной, а не материальной составляющей. Значит, любая работа потребует больших затрат творческих сил. Креативность станет более важной, чем умение следовать установленным правилам.

В соответствии с этими тенденциями и будут в ближайшие 15 лет преобразовываться компании. Как прогнозируют эксперты, выжить в конкурентной борьбе смогут только те компании, персонал которых будет адаптирован к новым условиям.

Самыми ценными для работодателей будут люди, которые смогут сочетать личное обаяние, креативность, гибкость, коммуникабельность и умение быстро разрешать проблемы. Чтобы быть успешными, компании должны будут больше инвестировать в человеческие ресурсы и новые технологии, полагают исследователи. В менеджерах будет цениться умение выстраивать отношения с людьми и организациями.

Российские эксперты готовы согласиться с мировыми оценками. По мнению специалистов, для российских компаний, которые в девяностые году прошли этап завоевания рынков и активной экспансии. В этот период у менеджеров ценились агрессивность, амбициозность и инициатива.

Сейчас же компании стремятся упорядочить свою структуру, повысить эффективность работы, поэтому от менеджеров требуется умение ставить цели и постепенно идти к их достижению. Однако, как говорят специалисты, достаточно скоро между компаниями начнутся войны за ценные кадры. Поэтому управленцы, которые смогут создавать команду и удерживать важных сотрудников, будут высоко цениться.

На самом деле психологический портрет кандидата уже сегодня для многих компаний не менее важен, чем профессиональные навыки кандидата. Естественно, что особенно это важно для сферы обслуживания, где от умения проявлять гибкость и быстро находить компромисс зависит успех работы. И, как считают специалисты, вопросам психологической совместимости сотрудников в России уделяется даже больше внимания чем на Западе.

Не менее важным в будущем будет образовательный и интеллектуальный уровень работников. Понятно, что и сейчас компании стараются набирать как можно более способных сотрудников, но в будущем, когда доля нематериальных активов у компаний и доля интеллектуальных затрат в производстве будет расти, это требование будет приобретать все большее значение. Причем распространяться оно будет на все большее число работников. Если сейчас сотрудники на низовых должностях или производстве не обязаны понимать процессы, протекающие в компании, то, по мнению экспертов, в будущем это будет обязательным условием.

Если составить сводный психологический портрет менеджера будущего, то идеальный кандидат будет выглядеть так. Хорошо образованный, интеллектуальный, креативный, но имеющий навыки аналитического мышления, коммуникабельный, понимающий других людей, готовый к компромиссам и не резкий в своих суждениях человек. Следует добавить, что, если руководствоваться прогнозами, то это будет немолодая женщина, работающая в транснациональной компании, базирующейся в Азии.

www.newsru.com

Работа в Казани

Стоимость высококлассной недвижимости такой, как дома или апартаменты в Турции на морском берегу вполне сопоставима со стоимостью недвижимости в странах Евросоюза. Но для тех, кто хочет приобрести недвижимость Турция приоритетна в связи с меньшей визовой волокитой для граждан бывшего СССР и других стран. В начале 2006 года правительством Турции был подписан закон 5444, дающий право иностранцам приобретать
недвижимость на территории Турции. По утвержденным правилам максимальная площадь участка, который может быть продан иностранному резиденту или фирме, равна 25 тысячам м2.

А также меняется и упрощается сам процесс оформления покупки недвижимости в Турецкой республике. Иностранные граждане будут получать разрешение на сделки с недвижимостью в Кадастровом управлении.

Если вы покупаете недвижимость в Турции, будьте внимательны и придерживайтесь некоторых правил. Прежде всего, следует подвергнуть проверке кадастровое свидетельство. Самому или с привлечением экспертов сделать начальное исследование рынка с целью реальной оценки объекта недвижимости, узнать квоты кадастровых сборов и затрат. Также узнать, не относится ли покупаемая вами
недвижимость к таким категориям, как ипотека, секвестр, частичная собственность, наличие задолженности по коммунальным платежам и налогам. Не расположен ли дом на площадях, на которых будет проводиться застройка. Есть ли строительный план, разрешение на застройку и проживание. Оплату за покупаемую недвижимость следует производить не раньше получения свидетельства на право собственности (ТАПУ).
Процедура происходит в кадастровом управлении, в присутствии официального поверенного. Если вы передаете залог, то только в руки непосредственно собственника, обязательно возьмите расписку. Все сделки и юридические процедуры следует проводить с участием Присяжного переводчика.

По материалам интернет-проекта Geoturkey - лучшие отели Родоса, Крита, Лас Пальмос.

Вы ещё не слышали эту историю? Мой муж её, наверно, только котам на помойке не рассказывал. Не возьму в толк, что такого удивительного произошло. Но он всегда так долго настраивается перед рассказом, собирает публику, а  потом как из пушки: хвастаюсь-ка я перед женой своим новеньким автомобилем, расхваливаю как могу: и в капот с ней залезу, и к багажнику потащу, и дам прослушать работу двигателя. А она  - хоть бы слова внятного. Делаю ход конём: ну за рулём она уж точно оценит. Не сдаваясь, рассказываю о том, как машина повороты держит, как любое бездорожье берёт. И после неизменной паузы заканчивает: я никогда не видел такого восторга, такого по-детски радостного воодушевлённого крика, когда жена, откинув козырёк против солнца, нашла там …зеркало!

То, что у женщин и мужчин взгляд на автомобиль разный, даже не подвергается сомнению. Это очевидно так же, как и то, что взгляды у нас отличаются на все вещи. Ну, как женщины смотрят на автомобиль? – глупее  вопроса никогда не слышала: конечно же, по-женски! Мы воспринимаем вещи не такими, какими они есть на самом деле. А теперь я вам расскажу, как я воспринимаю свой автомобиль.

Я за рулём LEXUS -  сама уверенность (пишется именно раздельно). Я уверена во всём: в дороге, в машине, в самой себе. Даже не подозревая, как это всё действует, я доверяю технике. Ну, это как в древние времена, когда предки понятия не имели, что такое молния, но безмерно верили богам, которые ей управляли. Я абсолютно также не имею ни малейшего представления о том, что там внутри урчит, что крутится и почему это, собственно, всё движется. Но вверяю себя полностью этому процессу, ведь у меня уверенность, уверенность в Lexus. Теперь не боюсь что-то не так сделать, что-то испортить: моя машина мне просто не позволит.

И всегда соглашаюсь, что машина для женщины – это предмет для обожания, средство самовыражения или одна из главных деталей, которые подчеркивают её стиль. Это для обычных смертных автомобиль – средство передвижения. Предложите уважающей себя женщине сесть за руль просто средства, которое доставит её из пункта А в пункт Б. Это же не такси, в конце концов. Это лицо, душа и зеркало любой женщины. Мне просто приятно иногда посмотреть на мой Lexus, ну и, конечно, со стороны увидеть, как я в нём смотрюсь.  

Я считаю, что автомобиль весь должен быть подготовлен к тому, чтоб за его руль села женщина. Это мужчина может так: сел, завелся и попёр. Да тысячи инженеров должны днём и ночью ломать себе голову над тем, как женщина может попасть в автомобиль! Конечно, лучше бы как-нибудь стрельнуть глазками – дверь открылась, повести головой – завелась, неглубокий сдержанный выдох – в общем, и всё остальное. Изящно и чрезвычайно функционально. Правда, и сейчас у меня всё получается в Лексусе довольно ловко, а главное не переживаю за самое дорогое, что у меня есть -  ногти вне опасности!

А хорошо, когда машина даже немного помогает своей «водительнице». Ну, каждый может упустить из виду, что дверь не закрыта, и не надо делать проблемы из того, что машина уже километр тянется на ручнике. Надо просто …напомнить, да-да, именно напомнить. Столько дел, каждый день сплошные хлопоты. Разве я не могу просто забыть, что багажник не захлопнут? А заботливый автомобиль просигнализирует, обратит внимание и уже можно дальше ехать, тем более что ехать надо, получается и нравится.

Ну, что за отношения складываются, даже ближе чем с тренером по фитнесу: умница и лапочка, смышленая девочка и кобылка – как только её ни назову. Иногда обхвачу руль, прижму к груди, так вот и молчим друг перед другом. Только она, маленькая моя, может понять женщину, только она поддержит. Можно ли того же дождаться от этих волосатых верзил вокруг. Ну, надо мне повернуть налево, правда потом вдруг вспоминаю, что лево-то справа! Умничка поняла, что затормозить надо очень-очень, и затормозила. Пусть эти грубияны дальше ругаются, а моя машина поймёт, ведь всегда помнит, кто сидит за рулём.

Да, кстати, это у всех остальных мой автомобиль называется как-то непривычно и вульгарно - Lexus, для меня она только Леся.

Материал принадлежит сайту lexus-review.ru – автомобили Лексус.

Гарантии, предоставляемые нашим магазином дипломов :

- качество оригинального документа

Вы покупаете диплом или иной документ, аттестат полностью идентичный оригинальному и имеющий все степени защиты. Мы используем только оригинальные бланки Гознака.

- отсутствие предоплаты

Чтобы купить диплом или иной документ, не нужно абсолютно никакой предоплаты. Вы платите только тогда, когда заказ уже в ваших руках, и только если вас все устраивает.

- доставка в любую точку России и СНГ

Мы гарантируем быструю и надежную курьерскую доставку заказа в любую точку России и СНГ (в том числе в небольшие населенные пункты).

- купить диплом - быстрота, точность и надежность, заказ аттестата

Ваш диплом вуза будет готов в течение одного - трех дней после согласования и утверждения вносимых в документ данных. Во избежание любых ошибок вы сначала получаете заказанный документ по электронной почте в отсканированном виде.

- скидки при покупке нескольких дипломов вуза и аттестаты школ

Мы предоставляем скидки при покупке нескольких дипломов вуза. Размер скидки в каждом случае рассчитывается индивидуально.

Какова процедура покупки диплома или например аттестаты?

Чтобы купить диплом, перейдите на страницу “дипломы” и заполните несложную форму. Если будут какие-либо вопросы – задайте их по e-mail или через обратную связь. В течение суток после отправки заявки мы свяжемся с Вами для уточнения деталей, после чего сразу же приступим к работе по продаже диплома . Все это обычно занимает от одного до трех дней. Когда Ваш диплом готов, мы сканируем его и отправляем это изображение на указанный Вами e-mail. Таким образом, Вы увидите Ваш бланк диплома еще перед доставкой, и сможете, в случае чего, сразу же указать нам на какую-либо неточность. Если данная неточность допущена по нашей вине, то мы гарантируем ее исправление исключительно за наш счет и без всяких дополнительных условий.

Поддельные дипломы каких ВУЗов можно купить в Вашем магазине?

За 10 лет работы мы создали огромную базу ВУЗов и техникумов России и бывшего СССР, и сейчас мы можем правильно и точно изготовить диплом любого ВУЗа или техникума. Таким образом, Вам решать, покупку какого диплома Вы хотите совершить.

В чем отличие между оригинальными и поддельными дипломами и аттестатами?

Совершив покупку диплома или аттестата у нас, Вы получите документ, абсолютно идентичный оригинальному диплому о высшем образовании. Это утверждение подкреплено тем, что мы изготавливаем наши дипломы только на профессиональном оборудовании и только на оригинальных бланках Гознака. Приложения к нашим дипломам имеют все требуемые в каждом конкретном случае печати, росписи, дисциплины и курсовые работы.

Являются ли Ваши готовые дипломы проводными , аттестаты ?

Хотя наши дипломы абсолютно идентичны “настоящим” дипломам, одно отличие от оригинальных дипломов все-таки есть – наши дипломы не занесены в реестр (исключение составляют лишь проведенные дипломы докторов / кандидатов наук). При этом важно заметить, что для простых работодателей (т.е. для владельцев любых частных фирм и государственных предприятий, напрямую не связанных с силовыми структурами или аппаратом госуправления) не существует возможности проверить подлинность Вашего диплома. В России нет справочной службы, которая выдавала бы сведения о дипломах или о самом факте их существования. Даже в самом учебном заведении никто не станет отвечать на вопрос о подлинности диплома, так как такая информация является конфиденциальной.

Вообще, многолетняя практика работы в этом бизнесе доказывает, что только некоторые специфические государственные учреждения (например, милиция или какая-либо высокая правительственная структура) проверяют дипломы потенциальных сотрудников. То есть, если Вы в ближайшем будущем не собираетесь стать милиционером или министром, то обращайтесь за покупкой диплома к нам.

Как осуществляется доставка заказа атетстата и каков порядок оплаты?

Когда Вы заявляете, что удовлетворены полученной от нас по электронной почте копией документа, мы отправляем Вам заказ с курьером. При встрече курьер обязан сначала показать Вам документ, чтобы Вы смогли посмотреть качество и убедиться, что все в порядке. Оплата производится курьеру только после того, как Вы скажете, что Вас все устраивает.

Что будет, если мне не понравится доставленный Вами диплом?

Если Вам не понравится готовый диплом , то Вы имеете право отказаться от покупки и вернуть его курьеру без оплаты, пояснив причину своего отказа. Здесь, правда, хочется сказать, что за 10 лет работы у нас были лишь единичные случаи таких отказов – наши документы по-настоящему соответствуют всем требованиям.

Можете ли Вы сделать документ по имеющемуся образцу?

Да, мы можем сделать диплом или иной документ по образцу. Для этого Вы должны прислать нам отсканированную копию Вашего образца по электронной почте. Мы гарантируем, что все детали заказа (почерк, печати и т.п.) будут полностью совпадать с образцом.

Организационно-технологические аспекты формирования торговых сетей и интегрирование торговых структур.

Актуальность дипломной работы. В современных отечественных условиях большинство торговых компаний столкнулось с замедлением темпов сбыта товаров.
Дипломная работа рассматривает перспективы экономического роста, которые способствовали расширению деятельности торговых компаний, освоению новых рынков и открытию новых магазинов. Последовавшие за ними замедление темпов экономического роста и стабилизация спроса сделали такое расширение деятельности убыточным. В новых условиях прежние способы управления стали менее результативными. Торговые компании столкнулись с падением прибыли и ростом товарных запасов.

Дипломная работа / СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Дипломная работа / ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ 7
1.1. Роль и значение торговых сетей в эффективном продвижении продукции потребителям 7
1.2. Характеристика организационно-технологических аспектов торговых сетей 12
1.3. Виды торговых сетей 21
1.4. Сущность процесса интегрирования торговых структур 25
Дипломная работа / ГЛАВА II. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ “УРС” 32
2.1. Общая характеристика работы предприятия “УРС”, имеющего сеть продуктовых магазинов 32
2.2. Анализ экономических показателей работы предприятия “УРС” 33
2.2.1. Анализ товарооборота 33
2.2.2. Анализ издержек обращения 38
2.2.3. Анализ прибыли и рентабельности торгового предприятия 45
2.3. Нормативное обеспечение деятельности торговых сетей предприятия “УРС” 49
Дипломная работа / ГЛАВА III. ПУТИ РАЗВИТИЯ ТОРГОВОЙ СЕТИ ПРЕДПРИЯТИЯ “УРС” 53
3.1. Основные направления торгового обеспечения 53
3.2. Применение маркетинговых технологий в развитии торговой сети предприятия “УРС” 56
3.3. Пути совершенствования предприятия “УРС” 63
3.3.1. Типизация и специализация магазинов “УРС” 63
3.3.2. Основные принципы размещения розничной торговой сети предприятия “УРС” 67
Дипломная работа / ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
ЛИТЕРАТУРА 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Данная дипломная защищена на отлично в 2007 году и выставлена на продажу в магазине готовых дипломов http://www.diplom-market.ru - готовые дипломы, заказать диплом .